Eine gezielte Recruitingkampagne spricht qualifizierte Fachkräfte direkt an, stärkt die Arbeitgebermarke und erhöht die Anzahl hochwertiger Bewerbungen.

Abhängig von der Zielgruppe nutzen wir LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, Karriereseiten, Jobportale und Google Ads, um maximale Reichweite zu erzielen.

Neben einem überzeugenden Recruitingvideo sind ansprechende Jobanzeigen, gezielte Social-Media-Strategien, Landingpages und Retargeting-Maßnahmen essenziell.

Die Laufzeit variiert je nach Zielsetzung – von kurzfristigen Kampagnen (4-6 Wochen) bis zu langfristigen Employer-Branding-Strategien über mehrere Monate.

Erfolgskennzahlen sind Reichweite, Klickzahlen, Interaktionsrate, Bewerbungsquote und letztendlich eingestellte Mitarbeiter. Wir optimieren kontinuierlich für beste Ergebnisse.

Die Kosten hängen von Reichweite, Plattformen, Videoproduktion und Werbebudget ab. Wir bieten maßgeschneiderte Kampagnen für verschiedene Budgets.